Contexte
Les dernières avancées dans l’étude des conséquences du changement climatique indiquent que les événements de type marées de tempêtes vont être plus fréquents et plus puissants. L’impact de ces phénomènes sur les littoraux va s’amplifier et il s’agit de prévoir autant que possible les lieux où cet impact sera important afin d’être en capacité de l’anticiper et de prendre les mesures adéquates. C’est une des missions du Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM) et le code Uhaina est développé et utilisé dans cet objectif.
Le projet ANR Lagoon contribue à l’amélioration de ce code afin de rendre possible la simulation de ce type de phéomènes à l’échelle du globe. Il s’agit de concevoir des méthodes numériques avancées capable de résoudre le problème et de les implémenter de manière efficace dans le code parallèle. En particulier, les entrées sorties vont devenir critiques pour les performances lors des simulations sur le globe en entier.
Gestionnaire des enseignements et des emplois du temps - scolarité
ACTIVITES PRINCIPALES :
En étroite collaboration avec le chargé de mission « Emplois du temps » du collège STEE site de Pau ainsi qu’avec les responsables d’année de formation, les activités principales sont les suivantes :
Placé sous l'autorité du Président de l'université, le/la DGS est membre de l’équipe de direction et siège au bureau qui assiste le Président.
Conformément à l’article 9 des statuts de l’université, le/la DGS contribue à la définition de la stratégie de l’université et à l’élaboration du projet de développement ; il/elle est responsable de sa mise en œuvre. Il/elle assure la direction, l'organisation et le fonctionnement de l’ensemble des services administratifs, financiers et techniques de l'établissement. Il/elle exerce les fonctions d’encadrement des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé affectés à l’université. Il/elle est hiérarchiquement responsable, sous la seule autorité du Président de l’université, des personnels précités affectés dans les services, collèges et leurs composantes internes.
Conformément à l'article L.953-2 du code de l'éducation, il/elle est chargé(e) de la gestion de l'établissement, et participe avec voix consultative au conseil d’administration et aux autres instances administratives de l’établissement.
Adjoint/Adjointe en charge des opérations administratives et financières de la formation professionnelle (Formation continue et Apprentissage)
Activités principales
Collecte et gestion des informations et documents administratifs
Facturation et comptabilité
Référence APEC : 171023002W
Mission : Epauler le médecin du travail dans le suivi médical des agents et l’organisation des actions de prévention.
Activités principales :
Référence APEC : 171021912W
Chargé / Chargée des contrats de recherche, partenariats R&D
L’Université de Pau et des Pays de l’Adour recrute un (e) chargé (e) des contrats de recherche. Rattaché(e) à la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV), placé(e) au sein de l’équipe valorisation, vous devrez assurer en lien avec les chercheurs des laboratoires, la négociation et la rédaction des contrats de recherche industriels et institutionnels.
Vous serez amené(e) à travailler en relations étroites avec les services internes de l’établissement (direction juridique, direction des finances, agence comptable…) et filiales (ADERA, SATT Aquitaine)
Activités principales
Gestionnaire administratif et financier /Gestionnaire administrative et financière
Sous l’autorité de la direction du collège EEI, la personne recrutée assurera des fonctions polyvalentes d’assistance technique et administrative de deux unités de recherche (50% LIREM et 50% CDRE).
Gestion administrative :
Gestion financière :
Gestion logistique :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023
Référence APEC : 171020452W
Le/la Directeur/trice assurera les activités suivantes, sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, en lien étroit avec le Vice-Président « Partenariat Innovation » et le Vice-Président « Direction des Grands Projets ».
Il/Elle sera affecté-e dans un premier temps au sein de la Direction Grands Projets. Une fois la fondation créée, il/elle aura vocation à devenir salarié-e de celle-ci dans les trois années qui suivront sa création.
Le/la candidat(e) possède une maitrise technique doublée, d’une part, d’une expérience avérée dans les domaines du pilotage (opérationnel et stratégique), de la conduite du changement et du management, d’autre part d’une connaissance fine du secteur français des fonds et fondations ainsi que des mécanismes de financement.
Un état d’esprit d’entrepreneur / une capacité à proposer de nouvelles idées et à initier de nouveaux projets sont indispensables.
Un excellent relationnel et une capacité à échanger avec des interlocuteurs variés et de haut niveau est primordial.
Une capacité à développer un réseau et à mettre ce réseau au service de la Fondation est essentiel. Il/Elle bénéficie de qualités d’initiative, d’écoute et de négociation.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2023
Référence APEC : 170977019W
Responsable administratif-ve du service "formations" du collège SSH
Missions
- Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique des formations conforme à la stratégie de l’établissement et du Contrat d’Objectif et de Moyen.
- Exécuter et participer au pilotage des formations en les orientant vers les résultats et garantir la qualité de l’information pédagogique par la mise en œuvre des principes de formation et vie universitaire.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2023
Référence Apec : 170268032W
Chargé-e de suivi du projet de Graduate School GREEN
Positionnée au sein de l’actuel pôle R2IP, rattachée fonctionnellement à la DRV mais avec une mission transverse en collaboration étroite avec la DRI, la cellule Europe est un des piliers inscrits dans le projet DEFI UPPA 2030 (Développement Europe, Formation et Innovation – UPPA 2030).
L’objectif visé est une réussite accrue aux appels à projets européens, en recherche et formation, avec la création d’un guichet unique dédié pour un accompagnement professionnel des chercheurs et enseignants-chercheurs à la réponse aux appels à projets européens, afin de consolider l’UPPA dans son statut de centre d’excellence international sur ses thématiques de spécialisation.
Référence APEC : 170441122W
Directeur-trice adjoint-e des achats et du pilotage de la dépense
Le Directeur-trice adjoint-e possède une expertise dans les domaines achats et commande publique. Il-elle dispose de connaissance de la gestion budgétaire et financière tout autant que le système d’information. Il-elle a une bonne connaissance de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR).
Une ouverture d’esprit, une polyvalence, des bonnes capacités d’analyse et de travail ainsi qu’une grande faculté d’adaptation sont des qualités essentielles pour ce poste.
Au sein du service facturier de l’agence comptable, le gestionnaire administratif et comptable assurera le traitement et le suivi financier des dépenses d’investissement et de fonctionnement (hors personnel) exécutées dans le cadre de marchés publics ou hors marchés en liaison avec la Direction du Patrimoine, la Direction du Budget et des Ressources de l’université, et la responsable des immobilisations de l’établissement.
Prise de poste au 1er septembre 2023.
Missions et activités liées au poste :
La Graduate School recherche un-e gestionnaire de scolarité afin d'épauler la direction de l'école, ses équipes pédagogiques et ses étudiants en participant à la gestion pédagogique, aux actions de communication et aux actions d'information à destination des étudiants et des enseignants. Sa mission se décline en 3 points.
Activités :
L’agent participera aux missions confiées à l’ODE.
L’agent travaillera principalement sur la thématique de la formation (profils et parcours des étudiants et diplômés, insertion professionnelle, évaluation des enseignements et des formations, conditions de vie des étudiants...) et collaborera aux enquêtes, et plus généralement, à la mise en place de tout outil de collecte et traitement de données en appui au pilotage (formulaires, enquêtes, plateformes collaboratives).
L’agent participera à l’accompagnement du déploiement de la démarche d’auto évaluation proposée par UNITA : suivi de la collecte des indicateurs, réalisation des enquêtes et formulaires de collecte, production des tableaux de bord et de résultats...
L’agent contribuera au bon fonctionnement général du service, collaborera étroitement avec les autres membres de l’équipe. L’ODE est certifié ISO 9001 ; l’agent inscrira ses actions dans cette volonté d’amélioration permanente et de solidité des services rendus.
Durée (en mois) : 6
Quotité de travail : 100%