Depuis le 1er janvier 2018, l’UPPA présente une organisation en 3 collèges, Sciences Sociales et Humanités (SSH), Sciences et Technologies pour l’Énergie et l’Environnement (STEE) et Études Européennes et Internationales (E2I) qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’Université dans leurs périmètres respectifs sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens.
Le collège SSH est structuré autour d’1 école doctorale (sciences sociales et humanités), de 4 composantes internes de recherche composées de 8 unités de recherches et 2 UMR d’une part, et de 8 composantes internes de formations licence et master, d’autre part.
Le service assistance de direction du collège SSH se restructure avec les arrivées d’un responsable des services techniques et d’un responsable de communication. Il est composé de 3 agents de catégorie C (2 ETP), soit un agent auprès du directeur adjoint Recherche (0,5 ETP) et deux auprès du directeur, directeurs adjoints Licence et Master et DAF (1,5 ETP).
Le bureau RH du service Gestion des Ressources jusqu’alors composé de 2 agents, se voit attribuer ½ poste supplémentaire en lien avec la structuration du Collège et l’intégration des ressources humaines liées à la FTLV.
Depuis le 1er janvier 2018, l’UPPA présente une organisation en 3 collèges, Sciences Sociales et Humanités (SSH), Sciences et Technologies pour l’Énergie et l’Environnement (STEE) et Études Européennes et Internationales (E2I) qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’Université dans leurs périmètres respectifs sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens.
Le collège SSH est structuré autour d’1 école doctorale (sciences sociales et humanités), de 4 composantes internes de recherche composées de 8 unités de recherches et 2 UMR d’une part, et de 8 composantes internes de formations licence et master, d’autre part.
Le service assistance de direction du collège SSH est composé de 3 agents de catégorie C (2,5 ETP), soit un agent auprès du directeur adjoint Recherche, et deux auprès du directeur, directeurs adjoints Licence et Master et DAF (1,5 ETP).
L’université de Pau et Pays de l’Adour recrute un chef de projet européen en charge de la mise en œuvre et de tout le suivi administratif et financier du projet MSCA-COFUND EDENE, récemment financé par la Commission européenne. Le programme doctoral européen en énergie et environnement (EDENE) est un projet ambitieux proposant une formation de qualité à 30 doctorants internationaux et hautement qualifiés. Boursiers dans le domaine de l'énergie et de l'environnement sur une durée de 5 ans. Le chef de projet sera embauché un an avant le début du projet.
Depuis le 01 janvier 2018, l’UPPA est organisé en 3 collèges : Le collège Sciences et Technologies pour l’Energie et l’Environnement (STEE) ; Le collège Sciences Sociales et Humanités (SSH) ; le collège Etudes Européennes et Internationales (E2I) Ces différents collèges regroupent au total deux IUT, un IAE (école universitaire de management), deux écoles d’ingénieurs (l’ENSGTI et l’ISA BTP), deux écoles doctorales (sciences exactes et leurs applications, et sciences sociales et humanités), 23 Unités de recherches dont 8 UMR (avec le CNRS, l’INRA et
l’INRIA), et une plateforme technologique.
La mission s’effectue au sein du service formation du collège Sciences sociales et humanités
CONTEXTE
Le poste est rattaché au Laboratoire de Thermique, Energétique et Procédés (LaTEP). Néanmoins, l’agent travaillera au sein du Centre de Services Partagés (12 agents), organisation d’appui à la recherche en matière administrative et financière des 8 unités de recherche regroupées au sein de la Fédération de Recherche IPRA, de la Fédération Mira et le LIUPPA.
MISSION
Affecté(e) au Laboratoire de Thermique, Energétique et Procédés (LaTEP), il sera confié à l’agent les missions suivantes :
L’Université de Pau et des Pays de l’Adour recrute un (e) chargé (e) des contrats de recherche. Rattaché(e) à la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV), placé(e) au sein de l’équipe valorisation, vous devrez assurer en lien avec les chercheurs des laboratoires, la négociation et la rédaction des contrats de recherche industriels et institutionnels.
Vous serez amené(e) à travailler en relations étroites avec les services internes de l’établissement (direction juridique, direction des finances, agence comptable…).
L’UPPA a créé en 2017 le centre de services instrumental UPPA-Tech qui regroupe l’ensemble de la puissance expérimentale disponible au sein des laboratoires de recherche hébergés par l’UPPA. UPPA-Tech se veut un outil au service de l’innovation et du développement territorial en lien avec la politique de recherche de l’UPPA et le déploiement des actions de l’I-SITE « E2S UPPA ». UPPA-Tech constitue un dispositif d’accompagnement et d’optimisation en mutualisant les équipements et les expertises répartis en plateaux thématiques autonomes.
Le poste à pourvoir est rattaché à UPPA-Tech (https://uppatech.univ-pau.fr/).
La personne recrutée interviendra plus précisément au niveau du Centre d’Imagerie DMEX. DMEX est une unité mixte de services, certifiée ISO 9001 depuis 2017, qui propose des services d’imagerie et de caractérisation par rayons X à ses partenaires issus du monde académique et industriel (https://imagingcenter.univ-pau.fr).
Le Centre d’imagerie DMEX est spécialisé dans la visualisation de la structure interne des matériaux. Malgré le fait qu’on travaille au quotidien avec des images, ce n’est que très rarement qu’on les utilise pour faire de la communication scientifique.
L’assistant-e ingénieur-e en communication aura pour rôle principal de professionnaliser la communication du Centre d’imagerie DMEX, de valoriser le travail des chercheurs en externe, et de le vulgariser. Cela comprend l’élaboration de supports de communication papier et électronique, l’accueil des animations et des visites guidées, la réalisation des infographes et vidéos ainsi que la rédaction des communiqués de presse et des articles grand public. La démarche s’inscrit dans un contexte d’amélioration continue (ISO9001).
Contexte et environnement de travail :
Le programme NCU PIA 3 SPACE (Spécialisation progressive et accompagnée des cursus) centré sur le projet étudiant est l’un des 17 lauréats du premier volet de l’appel à projets «Nouveaux cursus à l’université» (NCU) du Programme d’investissement d’avenir (PIA3) avec une dotation ANR sur 10 ans pour l’UPPA. Il a pour ambition de réduire les cas de décrochage, d’améliorer le taux de réussite en licence, d’augmenter le nombre des poursuites d’étude en master et faciliter l’insertion professionnelle de l’étudiant.
Le programme SPACE a pour objectif de centrer la formation de licence sur l’étudiant/apprenant en renforçant son accompagnement dans la clarification et la réussite de son projet.
Définition :
L’ingénieur.e. exerce ses activités en étroite collaboration avec les acteurs de l’enseignement supérieur : enseignants et services dédiés à la réussite de l’étudiant. Le poste est rattachée à la DEVE sur le campus de Pau. Il/elle sera amené.e. à se déplacer sur l’ensemble des sites de l’UPPA. Sa mission principale est d’accompagner les équipes pédagogiques dans la restructuration des architectures des licences par une approche par programme/compétences à l’échelle de l’établissement. Ses activités s’inscrivent dans l’équipe projet APC.